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Comportamientos: descubre cómo cada persona se enfrenta a los retos, toma decisiones, tolera la presión y se adapta a los procedimientos establecidos.

Motivadores: entiende qué impulsa a cada miembro del equipo a comprometerse, dar lo mejor de sí y mantenerse motivado en el tiempo.

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  • Adaptar tu liderazgo y mejorar la comunicación
  • Impulsar la gestión del talento
  • Identificar áreas clave de desarrollo y diseñar un plan de acción para potenciar el talento
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