People Development
Desarrolla tu potencial y el de tu equipo
Coaching | Formación | Liderazgo consciente
Impulsa tu equipo y liderazgo con soluciones a medida
Nuestro método está basado en tres elementos clave para desarrollar a personas y equipos y que alcancen su mayor potencial y productividad
Trabajo en el autoconocimiento y auto-liderazgo como base del desarrollo.
Promoción de la proactividad, el aprendizaje y el liderazgo en acción.
Alineación entre los valores personales, objetivos del equipo y metas organizacionales.
Porque cuando las personas crecen las organizaciones se transforman
Esto es para ti si quieres…
- Liderar con propósito y generar impacto real
- Mejorar la cohesión, la motivación y la comunicación del equipo
- Impulsar el talento desde el autoconocimiento y el auto-liderazgo
- Fomentar el bienestar y construir una cultura más humana y productiva
Cómo lo hacemos
Te acompañamos y nos adaptamos a tus necesidades con estructura y flexibilidad.
Consultoría y Diagnóstico
- Analizamos la situación actual de tu equipo.
- Identificamos necesidades clave y oportunidades de mejora.
Análisis del talento
- Metodología DISC + Motivadores.
- Mapeo de perfiles para mejorar la gestión del talento y la comunicación.
- Informes personalizados y por equipo.
Programas de Desarrollo a medida
- Formación en Liderazgo, Team Building, Bienestar y Comunicación con DISC.
- Coaching Ejecutivo y Sistémico de equipos.
- Programas de Mentoring para impulsar el talento y el liderazgo interno.
Seguimiento y mejora continua
- Plan de acción a medida con sesiones de seguimiento.
- Sostenibilidad de los cambios.
Formaciones bonificables por FUNDAE
Servicios que ofrecemos
para impulsar el talento
Presencial
Online
Crea un programa a medida para tu empresa
Satisfacción
93
Profesionales formados
1432
Sara Irigaray
Fundadora de SIA Talent
Experta en Liderazgo y Desarrollo del Talento
Creo en una forma de liderar más humana, más consciente y también más efectiva. Un liderazgo que empieza por uno mismo y se traduce en resultados reales para las personas y las organizaciones.
Durante más de 15 años he trabajado en el ámbito de los Recursos Humanos en entornos multinacionales, liderando proyectos de talento, transformación y liderazgo. Hoy acompaño a profesionales, líderes y equipos que quieren crecer con propósito, mejorar su impacto y construir culturas más sanas y sostenibles.
Porque cuando las personas se conocen, se alinean y se desarrollan… los resultados llegan.
«Antes de ser líder, el éxito consiste en crecer tú mismo. Cuando eres líder, el éxito consiste en hacer crecer a los demás» – Jack Welch
Descubre las opiniones de quienes ya han contado conmigo
Preguntas frecuentes
¿Qué es el coaching y cómo puede ayudarme?
El coaching es un proceso de acompañamiento que ayuda a identificar objetivos, superar obstáculos y diseñar estrategias efectivas para alcanzar el máximo potencial a través de preguntas poderosas, reflexión y un plan de acción, el coaching facilita el crecimiento personal y profesional. Te puede ayudar en momentos de cambio, a desarrollar tu liderazgo, confianza, habilidades y a avanzar en objetivos concretos.
¿Qué es la metodología DISC y para qué sirve?
DISC es un lenguaje universal que se basa en la observación del comportamiento de las personas en el ámbito laboral. A través de un cuestionario podemos identificar cuál es tu perfil o el de tu equipo y detectar cómo te enfrentas a los retos, al trabajo con personas, al cambio y a las normas y procedimientos. A través de esta metodología, te puedes conocer mejor como profesional y mejorar la gestión del talento y del liderazgo, también ayuda a mejorar la comunicación con otros porque te ayuda a comprender los diferentes perfiles. Si lo unimos a la metodología de Motivadores, también nos ayuda a comprender qué nos mueve y nos motiva en nuestros retos profesionales.
¿Cuánto tiempo dura un proceso de coaching?
El coaching individual puede durar entre 5 y 8 sesiones, presenciales o virtuales, de una hora/ hora y media, con una duración total entre 3 y 6 meses aproximadamente. El coaching sistémico de equipos suelen ser 4/5 sesiones de unas 4 horas, una al mes aproximadamente, aunque dependerá del caso específico. La duración total sería de 3 o 4 meses aproximadamente.
¿Las formaciones podrían subvencionarse a través de Fundae?
Si, las formaciones podrían subvencionarse a través de la Fundae.
¿Puedo combinar coaching, DISC y otras metodologías y contenidos en los programas de desarrollo?
¡Por supuesto! Nuestro enfoque es flexible y personalizado para que obtengas lo mejor de cada metodología según tus necesidades. Nuestros programas se realizan a medida y están principalmente orientados a Mejorar el Liderazgo, a desarrollar equipos y a mejorar el Bienestar, podemos incorporar diferentes contenidos y dinámicas según el caso.
